今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述背包客:
主要設施
- 252 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 健身中心
- 商務中心
- 禮車/豪華轎車服務
- 托兒服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 保母或托兒服務 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於深坑
- 貓空纜車 (3.6 公里)
- 台北市立動物園 (3.4 公里)
- 國立政治大學 (4.8 公里)
- 台北 101 (8.2 公里)
- 台北世界貿易中心 (8.4 公里)
商品訊息簡述: 自助旅遊飯店
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【瑞信證券台股策略分析師許忠維口述，記者張志榮整理】
時序進入2017年，瑞信證券台股策略分析師許忠維指出，受惠於企業獲利成長率將由2016年的衰退3％回溫至成長15％等利多效應支撐，台股合理指數高點預估值為9,700點，惟類股輪動情況將會非常明顯，下游硬體製造零組件與金融股將是兩大布局主軸。
展望金雞年台股走勢，許忠維表示，企業獲利成長率有辦法由2016年的衰退3％（外資圈平均預估值）回溫至2017年成長15％的主要原因，包括下列3項：
一、全球經濟與出口成長表現會逐步好轉：根據瑞信證券全球總體經濟研究團隊的預估，美國、日本、歐盟、中國等四大經濟體中，僅有歐盟GDP成長率將由2016年的1.6％略降至1.5％，美國、日本、中國則分別由1.6％、0.5％、6.6％回溫至2.4％、0.6％、6.8％，除了美國回溫速度較快外，日本與中國幅度都不算太大，至於台灣，則由1.2％回到1.8％，整體而言，可受惠於全球經濟緩步回溫。
二、2016年歷經一波下修後，基期已壓得相當低：2016年外資圈針對台股企業獲利預估值約下修7％，以主要次產業為例，下游科技（包括：硬體製造、零組件、面板等）族群的獲利預期最低（低於長期平均值約1個標準差），而上游科技族群最高（高於長期平均值約1.5個標準差），至於金融族群，債券殖利率攀升將推升銀行與壽險業獲利。
三、2017年蘋果產品週期可望非常強勁：2017年即將推出的iPhone8，預計會有許多硬體規格升級，包括：OLED面板、全玻璃螢幕、取消返回鍵、強化觸覺反饋技術、照相鏡頭持續升級、無線充電等，可望帶動換機與新機需求，帶動2018年iPhone出貨上看2.48億支、年成長率達10％，供應鏈可望受惠。
許忠維認為，儘管2017年台股走勢仍看好，但相對於2016年，類股輪動機率會更高，原因包括：
一、美國公債殖利率將攀升且美元匯率持續走強：上述兩項變數恐將導致2016年高達100億美元（過去5年合計400億美元）的國際資金淨流入轉為流出，此外，國際資金接下來轉買金融股的機率非常高，因為目前在金融股的持股水位仍低於長期平均值約0.8個標準差、低於內需消費、工業、科技股的高於長期平均值1個標準差，成為類股輪動的主要原因。
二、獲利成長貢獻對象改變：2017年預計將由上游半導體族群轉為下游硬體製造族群，按歷史經驗，獲利成長幅度較大的族群，當年股價表現均相對為優，2016年上游半導體族群幾乎主導整個台股獲利貢獻來源，但2017年可能轉為下游硬體製造、零組件╱面板族群，預估可貢獻61％獲利比重，遠高於佔MSCI台灣指數權重比重的22％，將反應在股價。
三、壽險資金流入將緩和國際資金潛在流出衝擊：未來5年，預估將有250～350億美元壽險資金將湧入台股，將可緩和國際資金可能流出的潛在衝擊好康，但壽險資金與國際資金的選股標的可能不太一樣，前者偏愛低風險與高現金收益率標的訂房搶折扣，後者則是以大型與成長股為主，進而催化整體類股輪動速度。
根據許忠維預估，2017年台股合理指數高點預估值為9,700點，為1.7倍的2017年股價淨值比（PB）值、略高於過去10年平均值的1.6倍，因為2017年股東權益報酬率（ROE）可望由2016年的11.6％回升至13％，高於長期平均值11.8％。
此外，許忠維看好下游硬體製造零組件與金融股將是2017年台股兩大布局主軸，且基於下列3項因素考量，2017年科技股表現會優於非科技股：一、前者獲利成長率19％高於後者的的6％；二、前者2017年本益比12.1倍略低於後者的13.5倍；三、從2017年初角度來看，前者獲利成長調升可能性較高，因為有iPhone供應問題與強勢美元可望帶來匯兌收益。
(記者黃秀麗新北報導)為推動性別工作平權，並協助勞工朋友在家庭與工作生活間取得平?，新北市勞工局積極輔導企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施，最高補助可達200萬元，106年第1期自即日起受理至2月28日止，歡迎轄內事業單位提出申請。勞工局期待與雇主共同解決員工托育照顧問題，打造健全的職場與家庭生活。
勞工局長謝政達表示，新北市每年均訂有相關經費補助計畫，只要是登記在新北市的事業單位有意願設立托嬰中心或幼兒園等托兒設施，勞工局將聯合勞動部給予經費補助，當年度最高200萬元，新北市另提供全國首創「教保服務人員或托育人員人事費用補助」及「專業諮詢服務費用」之補助；針對已設有托嬰中心或幼兒園的事業單位，則可申請每年最高50萬元的更新或改善設備費用補助；此外，事業單位如有提供勞工托育津貼等托兒措施，亦可提出每年最高60萬元的費用補助；另設置員工哺（集）乳室時，也可申請最多2萬元的經費補助。
勞工局提醒，自106年1月1日起，事業單位只要上勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網「線上申請補助專區」填寫申請書表，列印後再郵寄至新北市勞工局提出申請，第2期將於年中以後開放申請。若有相關疑問，可來電（02）29603456分機6366洪先生(托兒服務)、分機6364范小姐(哺集乳室)洽詢。(自立晚報2017/1/4)
圖說:104 托嬰中心3娃兒
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